开展全公司的培训工作

为促进公司的发展和提升每个员工的自身价值和水平；以及适应市场和时代的需求，并同时打造一个良好的公司学习氛围，由公司领导和具有丰富经验的老员工牵头，于今年4月中旬全公司开展一个长期的业余时间培训课程。

         依据公司文件和领导的培训要求及意见——培训初期坚持由老员工带新员工和有经验带没经验的原则；到培训中期时由新员工进行总结讲课，以促进员工认真学习和反馈培训效果；最终实现新老员工相互学习交流、分享等培训目标。